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NUOVA MODULISTICA PER LE DENUNCE MENSILI ALLA CASSA EDILE
Premessa generale Le imprese fino a tre dipendenti riceveranno un unico modulo di colore azzurro composto di due parti: «DENUNCIA DEI LAVORATORI OCCUPATI» e «ELENCO DEI LAVORATORI OCCUPATI». Le imprese con più di tre dipendenti riceveranno inoltre un adeguato numero di moduli aggiuntivi «ELENCO DEI LAVORATORI OCCUPATI» di colore rosso.
DENUNCIA DEI LAVORATORI OCCUPATI (modello azzurro)
INTESTAZIONE
CODICE IMPRESA Spazio riservato alla C.E. per l’indicazione del numero di codice dell’Impresa
RAGIONE SOCIALE IMPRESA Indicare la denominazione dell’impresa per esteso
CODICE CONSULENTE Spazio riservato alla C.E. per l’indicazione del numero di codice del consulente
CODICE FISCALE IMPRESA Indicare per esteso il codice fiscale o la partita IVA dell’impresa
MESE/ANNO Indicare mese e anno di competenza della denuncia. Es. : per la denuncia delle retribuzioni e contribuzioni relative al mese di aprile 2002 andrà indicato 04 nelle prime due caselle e 02 nelle successive
ALL. PAGG. Indicare il numero delle pagine allegate al presente modulo
* * * * * CANTIERE
CANTIERE Attribuire un numero progressivo (01, 02, 03 … 10) per ogni singolo cantiere
DENOMINAZIONE E/O LUOGO DEL CANTIERE Indicare denominazione e indirizzo del cantiere. Nel caso in cui lo spazio risulti insufficiente per entrambi scrivere indicare in via prioritaria i dati relativi all’ubicazione. Se il cantiere è ubicato in Acqui Terme, Alessandria, Casale Monferrato, Novi Ligure, Ovada, Tortona o Valenza indicare i dati relativi a via/piazza e numero civico.
Per i cantieri ubicati in altri comuni indicare solo il comune.
C.A.P. CANTIERE Inserire il codice di avviamento postale del cantiere
SITUAZ Indicare il codice relativo alla situazione riguardante il cantiere in esame, secondo la seguente tabella:
GIORNO Indicare in quale giorno si è verificato l’evento illustrato alla voce precedente
RETRIB. IMPONIB. Indicare la retribuzione imponibile complessiva ai fini INPS per il lavoro prestato nel cantiere.
INIZIO CANTIERE Indicare mese e anno di inizio dell’attività del cantiere. Es. nel caso di un cantiere iniziato nel mese di novembre 1999 scrivere
COMMITTENTE Per appalti pubblici e privati indicare il nominativo del committente Per i lavori in proprio va indicato: «proprio» Per la società di lavoro temporaneo va indicato l’impresa edile presso la quale sono impegnati i lavoratori Per le imprese che hanno lavoratori in appalto/subappalto per altre imprese edili indicare il nominativo delle stesse Esempio: nel caso in cui l’impresa abbia assunto l’appalto per la costruzione di un ponte per il Comune di Alessandria, si indicherà COMUNE ALESSANDRIA. Nel caso in cui l’impresa abbia assunto i lavori dall’impresa edile Luca Rossi che esegua in appalto lavori per il Comune di Alessandria si indicherà IMPRESA LUCA ROSSI.
TIPO Indicare il numero corrispondente al numero del committente secondo la seguente tabella:
ATTIV Indicare il codice relativo all’attività produttiva (prevalente) dell’impresa del cantiere secondo la seguente tabella:
TRASF Barrare la casella in caso di impiego nel cantiere di operai in trasferta iscritti ad altre Casse Edili.
SUBAPP. Barrare la casella in caso di affidamento di lavori del cantiere ad altra impresa edile, in appalto o subappalto
INTERIN. Barrare la casella nel caso in cui l’impresa si avvalga di lavoratori inviati da Società interinale.
* * * * * RIEPILOGHI
TOTALE IMPONIBILE GNF (A) Indicare la retribuzione imponibile ai fini dell’accantonamento di gratifica natalizia e ferie corrispondente alla somma degli imponibili GNF indicati per ciascun lavoratore
TOTALE IMPONIBILE CONTRIBUTI (B) Indicare la retribuzione imponibile ai fini delle contribuzioni dovute alla Cassa Edile per Q.A.C. Terr. e Naz. e contr. Coll. Costr. e ANCE corrispondente alla somma degli imponibili contributi indicati per ciascun lavoratore
ACCANTONAMENTI E CONTRIBUTI
1. ACCANTONAMENTO Indicare l’importo dell’accantonamento globale netto per le ore lavorative costituito dalla somma degli accantonamenti netti per il lavoro prestato da ciascun lavoratore
2. MALATTIA E INFORTUNI – ACCANT. Indicare l’importo dell’accantonamento globale netto per le ore di assenza per malattia, infortunio e malattia professionale.
3. TOT. N. 1 + TOT N. 2 Costituisce la somma degli importi di cui ai precedenti punti 1 e 2
4. CONTRIBUTI (TOT A) Da calcolarsi sul Totale imponibile G.N.F. (8,29% o 8,66%) a seconda che l’impresa versi mensilmente o trimestralmente(previa richiesta). Tale percentuale è la risultante dei seguenti contributi:
Dal 1° aprile 2004 Da calcolarsi sul Totale imponibile G.N.F. (8,49% o 8,86%) a seconda che l’impresa versi mensilmente o trimestralmente(previa richiesta). Tale percentuale è la risultante dei seguenti contributi:
5. CONTRIBUTI PREVEDI L’impresa deve indicare l’importo complessivo dei contributi previdenziali da versare a favore dei lavoratori inseriti nella denuncia e aderenti al Fondo Prevedi.
6. Q.A.C. TERR. + Q.A.C. NAZ. (TOT. B) Da calcolarsi sul Totale imponibile contributi (retribuzione totale lorda corrisposta): 1,76% Tale percentuale è la risultante dei seguenti contributi: 1,40% Q.A.C./ T (Quote di Adesione Contrattuale Territoriali) 0,70% a carico ditta + 0,70% a carico lavoratori 0,36% Q.A.C./ N (Quote di Adesione Contrattuale Nazionali) 0,18% a carico ditta + 0,18% a carico lavoratori
7. COL. COSTR. + ANCE (TOT. B) Contributo dovuto dalle imprese iscritte al Collegio Costruttori della provincia di Alessandria. Attualmente il contributo è fissato nell’ 1, 75% da calcolarsi sul Totale Imponibile Contributi (B) (retribuzione totale lorda corrisposta). Tale percentuale è la risultante delle due seguenti voci: 1,40% Collegio Costruttori 0,35% ANCE
ANCE F. PROV. (TOT. B) Contributo dovuti da imprese iscritta all’ANCE fuori dalla provincia di Alessandria. Attualmente il contributo è fissato nello 0,90% da calcolarsi sul Totale Imponibile Contributi (B).
8. NON COMPILARE
9. TOTALE DA VERSARE Costituisce la somma degli importi di cui ai punti 3 (TOTALE) + 4 (CONTRIBUTI) + 5 (PREVEDI) + 6 (Q.A.C.) + 7 (Col COSTR. + ANCE)
10. NON COMPILARE
RIEPILOGO ORE Riportano per ogni voce il totale delle ore registrate per tutti i lavoratori presenti nella denuncia. Allineare a destra le cifre da inserire nella tabella.
TOTALE LAV. IN DENUNCIA Riportare il numero complessivo dei lavoratori presenti nell’elenco allegato alla denuncia.
TIMBRO Nell’originale apporre il timbro dell’impresa e la firma del legale rappresentante.
ELENCO DEI LAVORATORI OCCUPATI (modello azzurro o rosso)
CODICE IMPRESA Spazio riservato alla C.E. per l’indicazione del numero di codice dell’Impresa
RAGIONE SOCIALE IMPRESA Indicare la denominazione dell’impresa per esteso
MESE/ANNO Indicare mese e anno di competenza della denuncia. Es. : per la denuncia delle retribuzioni e contribuzioni relative al mese di aprile 2002 andrà indicato 04 nelle prime due caselle e 02 nelle successive
PAG. e DI PAGG. Indicare in “PAG” il numero progressivo di pagina dell’elenco dei lavoratori occupati. Indicare in “DI PAGG.” il numero totale delle pagine di cui è composto l’elenco. Ad esempio nel caso in cui la pagina in corso di compilazione sia la seconda di un elenco composto di cinque pagine, scrivere 2 nella casella “PAG.” e 5 nella casella “DI PAGG.”
COGNOME Scrivere per esteso il cognome del lavoratore, non lasciando spazi bianchi nel caso di cognome composto di più parole
NOME Scrivere per esteso il nome del lavoratore, non lasciando spazi bianchi nel caso di cognome composto di più parole
CODICE OPERAIO C.E. Spazio riservato alla CASSA EDILE per l’inserimento del codice attribuito al lavoratore
CODICE FISCALE Inserire il codice fiscale esatto del lavoratore. Attenzione: l’esattezza del codice fiscale è essenziale per l’erogazione degli accantonamenti e delle prestazioni.
DATA DI NASCITA Inserire la data di nascita del lavoratore scrivendo il giorno, il mese e l’anno. Il giorno va indicato come cifra da 01 a 31, il mese con una cifra da 01 a 12, l’anno con le ultime due cifre dello stesso ad esempio per indicare che un lavoratore è nato l’8 maggio 1953 scrivere
CANT Indicare il codice (scritto nella denuncia) del cantiere nel quale, nel mese, il lavoratore è stato prevalentemente occupato. Attenzione: l’indicazione è obbligatoria per i lavoratori in trasferta in altra provincia e nel caso in cui la denuncia sia compilata da società di lavoro temporaneo.
FUORI PROV. Barrare la casella se il lavoratore è impegnato in cantiere fuori provincia.
ALTRA CASSA Da utilizzare nei casi di iscrizione del lavoratore durante il mese anche ad altra CASSA EDILE. Inserire il codice della Cassa registrato nella tabella di cui all’appendice A App. A - Tabella Codici Casse Edili
DATA ASSUNZIONE Inserire la data di inizio del rapporto di lavoro con l’impresa. Seguire per la compilazione gli stessi criteri relativi alla data di nascita
TIPO ASS. Inserire il numero corrispondente al tipo di rapporto di lavoro in corso secondo la seguente tabella:
CESSAZ. Indicare il giorno, del mese cui si riferisce la denuncia della cessazione del rapporto di iscrizione del lavoratore alla CASSA EDILE. Numerare da a 01 a 31.
TIPO CESS. Inserire il numero corrispondente al tipo di causa di cessazione del rapporto di iscrizione del lavoratore alla CASSA EDILE, secondo la seguente tabella:
LIV. Indicare il codice relativo al livello di inquadramento del lavoratore, secondo la seguente tabella:
MANS. Indicare il codice relativo alla mansione svolta dal lavoratore, secondo la seguente tabella:
IMPONIBILE G.N.F. Indicare l’importo della retribuzione imponibile del lavoratore (compresi eventuali superminimi) su cui è calcolato l’accantonamento di gratifica natalizia e ferie. Esso costituisce la somma delle seguenti voci: retribuzione oraria, indennità territoriale, mensa, indennità di contingenza, E.E.T. e E.D.R. L’importo va arrotondato all’unità di euro.
IMPONIBILE CONTRIB. Indicare l’importo dell’imponibile (B) del lavoratore. Esso costituisce la somma degli elementi effettivi della retribuzione totale lorda, e pertanto comprensiva dell’E.E.T., dell’Indennità di mensa e delle maggiorazioni del 18,50% e del 4,95%, con l’esclusione, quindi della percentuale di incremento contributivo dell’1,26%. Sono da ricomprendere anche le percentuali di maggiorazione della retribuzione per eventuale lavoro straordinario, festivo, notturno, ecc. L’importo va arrotondato all’unità di euro.
IMPONIBILE TFR Indicare l’importo mensile preso a base per il calcolo del TRF di ciascun lavoratore
ALTRI DATI Non compilare salvo quanto detto al successivo punto relativo a O. ASS. GIUST.
ORE ORDINARIE Scrivere il numero delle ore di lavoro ordinario effettivamente prestate nel mese. Nel caso in cui il numero delle ore di lavoro non sia intero, ma si registri la presenza anche di una mezza ora di lavoro, scrivere 5 dopo la virgola.
O. MALATT. Scrivere il numero delle ore di assenza nel mese per malattia, escluse le ore di carenza.
O. INFORT. Scrivere il numero complessivo delle ore di assenza nel mese per infortunio e/o malattia professionale escluse le ore di carenza.
O. CARENZA Scrivere il numero delle ore di carenza nei casi di assenza per malattia, infortunio e malattia professionale.
O. FERIE Scrivere il numero delle ore di assenza per ferie
O. FEST. Scrivere il numero delle ore di assenza per festività
O. C.I.G. Scrivere il numero delle ore di assenza per Cassa Integrazione Guadagni
O. CONGEDI Inserire le ore di assenza causate dai seguenti motivi: congedo matrimoniale; congedo per maternità/paternità; servizio militare
O. ASS. GIUST. Inserire le ore di assenza causate dalle seguenti motivazioni:
Nei primi 4 casi (Permessi sindacali; Assemblee sindacali; Funzioni elettive e Donazione sangue) si procede all’accantonamento del 14,20% Nel caso in cui si verifichino i casi di assenze giustificate per i quali si procede all’accantonamento è necessario indicare nelle caselle bianche sotto ALTRI DATI il numero delle ore relative.
Esempio: nel caso in cui il lavoratore usufruisca di 8 ore per malattia del figlio e 8 ore per donazione sangue nella casella O. ASS. GIUST. si indicherà 16 e nelle caselle bianche sotto ALTRI DATI 8 (che sono quelle relative alla donazione sangue per cui è stato effettuato l’accantonamento del 14,20%)
O. PER. NON RETR. Scrivere le ore di assenza dovute a permesso non retribuito.
MALATTIE E/O INFORTUNI DATA INIZIO MAL/INF Inserire la data di effettivo inizio della malattia, infortunio o malattia professionale, anche se avvenuto nei mesi precedenti. Seguire per la compilazione gli stessi criteri relativi alla data di nascita. Ad esempio se la denuncia è relativa al mese di aprile 2002 ma l’inizio della malattia è avvenuta l’8 gennaio scrivere
FINE MAL/INF Inserire il giorno di termine della malattia, l’infortunio o malattia professionale nel caso in cui questo ricada all’interno del mese di riferimento della denuncia.
TIPO Scrivere M nel caso di malattia, scrivere I nel caso di infortunio o malattia professionale.
RIC. Barrare la casella nel caso in cui l’evento sia dovuto ad una ricaduta.
ORE ASS. ING. Inserire il numero delle ore di assenza ingiustificata nel mese di riferimento
RIMBORSO Indicare l’importo della somma corrisposta al lavoratore di cui all’impresa compete il rimborso da parte della CASSA EDILE. L’importo va arrotondato all’unità di euro.
CONTR. IMPR. Contributo a carico dell’Impresa nel caso di lavoratore aderente al Fondo PREVEDI
CONTR. LAV. Contributo a carico del lavoratore nel caso in cui lo stesso abbia aderito al Fondo PREVEDI. Potrà essere inserito sia quello previsto contrattualmente (1%) sia quello eventuale di carattere volontario.
QUOTA TFR Indicare l’importo del TFR versato a favore del Fondo PREVEDI
La seconda riga è da utilizzare nel caso di un secondo episodio di malattia, infortunio o malattia professionale del lavoratore nello stesso mese.
Documenti da allegare In caso di richiesta di rimborso per MALATTIA e/o INFORTUNIO le imprese devono allegare: INFORTUNIO: notifica medica o denuncia infortunio all’INAIL MALATTIA: Biglietto medico o prospetto di liquidazione. Le imprese in caso di INFORTUNIO e/o di MALATTIA in cui manchi il prospetto di liquidazione devono compilare l’apposito modulo fornito dalla CASSA EDILE (Mod. INFMAL) indicando il numero di giorni pagati e di cui si chiede il rimborso. In caso contrario la CASSA EDILE procederà ad una verifica automatica determinando l’importo del rimborso sulla base dei dati indicati (in caso di errore il rimborso potrà essere diverso da quello richiesto)
G.N.F. Indicare l’importo di accantonamento per gratifica natalizia e ferie relativo alle ore di lavoro prestate. L’importo va arrotondato all’unità di euro.
G.N.F. MAL. INF. Indicare l’importo di accantonamento per gratifica natalizia e ferie relativo alle ore di assenza per malattia, infortunio o malattia professionale, congedo per maternità / paternità. L’importo va arrotondato all’unità di euro.
La presente versione è stata redatta in data 30 settembre 2003
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