Tabelle paga apprendisti professionalizzanti - operai

 

VALORI IN EURO

In vigore dal 1° LUGLIO 2006

 

Apprendisti Operai

Retribuzione minima oraria

Indennità territoriale

 Indennità di mensa

Indennità di contingenza + E.D.R.

E.E.T.

TOTALE 1

A+B+C+D+E

18,50% su

Tot. 1

4,95% su

Tot. 1

TOTALE 2

F+G+H

 

A

B

 C

D

E

F

G

H

I

4° livello (per dipend. già nel settore - retribuzione 3° livello)

4,50

1,00

 0,30

3,06

0,32

9,18

1,70

0,45

11,33

4° livello primo inserimento

(prima metà periodo di apprendistato - retribuzione 2° livello )

 

(seconda metà periodo di apprendistato - retribuzione 3° livello )

4,05

 

 

4,50

0,91

 

 

1,00

0,30

 

 

0,30

3,05

 

 

3,06

0,28

 

 

0.32

8,59

 

 

9,18

1,59

 

 

1,70

0,43

 

 

0,45

10,61

 

 

11,33

3° livello (per dipendenti già nel settore- retribuzione 2° livello)

4,05

0,91

 0,30

3,05

0,28

8,59

1,59

0,43

10,61

3° livello primo inserimento

(prima metà periodo di apprendistato- retribuzione 1° livello)

 

(seconda metà periodo di apprendistato - retribuzione 2° livello)

3,46

 

 

4,05

0,78

 

 

0,91

0,30

 

 

0,30

3,02

 

 

3,05

0,24

 

 

0,28

7,80

 

 

8,59

1,44

 

 

1,59

0,39

 

 

0,43

9,63

 

 

10,61

2° livello (per dipendenti già nel settore- retribuzione 1° livello)

3,46

0,78

 0,30

3,02

0,24

7,80

1,44

0,39

9,63

2° livello primo inserimento (retribuzione 1° livello)

3,46

0,78

 0,30

3,02

0,24

7,80

1,44

0,39

9,63

 

 

NOTE APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE LUGLIO 2006

 

L’inquadramento ed il trattamento economico dei lavoratori, già con esperienza del settore, in apprendistato professionalizzante è quello di un livello inferiore a quello della categoria per la quale è finalizzato il relativo contratto.

 

Nell’ipotesi di primo inserimento l’inquadramento dell’apprendista professionalizzante ed il relativo trattamento economico può essere per la prima parte pari al secondo livello inferiore e per la seconda parte pari al primo livello inferiore.

 

Il primo inserimento si riferisce a quei giovani che non hanno mai avuto un rapporto di lavoro in edilizia e per quei contratti di apprendistato, sempre in edilizia, che si sono interrotti senza giungere alla finalizzazione per la quale sono stati avviati.

 

I periodi di servizio effettivamente prestati in qualità di apprendista presso più imprese si cumulano ai fini della durata prevista dalla presente regolamentazione, purchè non segnati da interruzioni superiori ad un anno e sempre che si riferiscano alle stesse attività lavorative.

 

Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere stipulato con giovani di età tra i 18 e i 29 anni.

 
 

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